Johan Victor

Vi måste sluta köpa utbildningar och börja köpa lärande som ger resultat

För att skapa effektivt lärande så måste vi lägga tillräckligt med tid på våra upphandlingsprocesser och vår design av lärandeprocesser. Vi måste inse att lärande inte löses av en utbildning utan att det är en process som består av ett före, ett under och ett efter. I det här blogginlägget diskuterar jag hur min upplevelse […]

Vi måste sluta köpa utbildningar och börja köpa lärande som ger resultat Läs mer »

Business case – distans vs på plats utbildning

Allt fler organisationer pratar om vikten om lärandeorganisationer. Men hur kan vi arbeta med kompetensutveckling när tiderna är tuffa och många sitter utspritt. Hur skall vi ha råd att fortsätta utveckla och lära? I det här inlägget har vi räknat lite på fördelarna med att driva lärandeprocesser remote samt ger förslag på hur ni kan

Business case – distans vs på plats utbildning Läs mer »

Riksbyggen utmanar traditionella utbildningsupplägg

Under det senaste året har vi tillsammans med Riksbyggen vänt upp och ner på traditionella utbildningsupplägg och levererat lärsessioner helt på distans. Inom det av Riksbyggen utvecklade konceptet Ledarboost har vi tillsammans med deras ledare utforskat och upptäckt tillsammans och responsen har varit överväldigande.   ”Väldigt härligt upplägg. Kommer även ta det vidare till att

Riksbyggen utmanar traditionella utbildningsupplägg Läs mer »